タグ: ビジネス本

こんにちは、わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしているアラサーOLのasukaです。

足が太い、胸がない、顔が大きい…誰にだってコンプレックスはありますよね。

私の場合は貧乳で。それがずっとコンプレックスで悩んでいました。 そのせいかファッションを楽しいと思った記憶もなく…私にとって、忙しい毎日の洋服選びには相当ストレスでした。

そんな私が突然、会社を代表してメディアに露出することが多い広報部に異動になってしまい…

その日から必然的にファッションに気を使わなければならなくなっていろいろな本を買いあさり研究しまくりました。

そして最終的に洋服選びの苦労から編み出した、「体型お悩み別の洋服の選び方」を働く女性向けにご紹介したいと思います。

体型は何を着るかで決まる

結局のところ何を着るか次第で体型のコンプレックスはなんとでもなるということが今回の記事の結論です。

女性のボディラインの悩みは今に始まったわけではなく、ずーっと昔から今も変わらず世界中の女性に共通する悩みです。

だからこそ、わたしのように鏡の前でため息をついていた先輩たちはたくさんいるはず。

でもその悩みの数だけ、確実に解決策は生まれているのです。

男性の洋服は全然種類がないのにもかかわらず、女性の洋服にはこんなに種類が多いのはなぜでしょうか？

それはそれだけいろんな体型の女性がいて、女性の数だけ体型の悩みがあり、それらをカバーしようと考え続けられてきたからです。

だからあなたももう悩まなくて大丈夫。

悩みをきちんとカバーしてくれる洋服を着て自信を持つことで、あなた本来の人間性と素敵な笑顔で勝負していきましょう。

小顔に見せたいならデコルテを見せる

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昼の丸の内を歩いていて思うことがあります。

なんでみんなあんなに顔が小さいんでしょうか。

私もよく「顔小さいね」と言われてきたほうですが、ただただ一緒に写真を撮りたくなくなるようなほどのサイズ感の女性がゴロゴロいることに驚きます。

そんな顔の大きさに悩んでいる方には、視線を顔からデコルテや胸元に散らすことができるお洋服がおすすめです。

丸顔で悩んでいるならVネック

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私もそうなんですが、丸顔の女性って、太ってなくてもぽっちゃり、なんだかのんびりしてそうに見られがちなんですよね。

だからこそ、丸顔さんにはシャープでエッジーな印象を与えるVネックドレスがおすすめ。

まあるい印象をグッと絞めるシャープなシルエットで緩急のバランスを取りましょう。

胸のサイズは洋服で決まる

さて、ここからが本題です。笑 そう、私は貧乳で悩んでいました。

胸がないことが本当にコンプレックスで、学生の頃思いつめて100万レベルの整形手術も考えた程です。 同じように悩む人は多いはず。

でも待って！マジで洋服で何とでもごまかせるから！

ぺちゃぱいはボリュームでごまかせる

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ぺちゃぱいの人には、胸元にフリルやリボンなど立体的な装飾があるデザインが効果的です。

バストを大きく見せるためにはまず胸元をカバーするためにボリュームのあるデザインを選びましょう。

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また、かがんだ時に痩せた胸元が見えてしまうのが貧乳族としては一番の恐怖。

ハイネックなどどんな角度からでも胸元が見えない安心の洋服を選ぶことをお勧めします。

腕の太さはボリュームスリーブでカバー

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二の腕が太くて悩んでいる方は（私もそうですが）プライベートでもなかなかノースリーブも着れないですよね。

写真の自分の二の腕を後から見て「え？これ私の二の腕？」ってなることもしばしば。

そんな二の腕はボリュームのあるスリーブでごまかすことができるので安心してください。

ぽっこりおなかはペプラムでごまかせる

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胃下垂の私は（私どんだけコンプレックスありすぎw）ご飯を食べるとすぐに下っ腹がポッコリ出てきてしまいます。

そんな体型はセクシーでも何でもないのでそれはそれでいつも悩んでいました。

ボディラインを強制する下着をつけるなど工夫をしていましたが、それだとおなかがいっぱいになるのが早くて、食欲がなく苦しくて…デメリットばかりでした。

そんなポッコリお腹で悩む人はペプラム風のお洋服がおすすめです。

ぽっこりお腹がでてきても、ペプラムのフリルでごまかせるのでとっても効果的ですよ。

足が太いなら裾の揺れで視線を分散

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足のふとさで悩む人にとってもドレス選びは難しいところ。

そんな方には、足の太さではなく、裾にうまく視線を分散させる作戦が効果的なので裾に揺れがでるスカートがおすすめです。

足が短い人にはハイウエスト（神）

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足が短いと長く見せるために高いヒールを履いて何とか長く見せようとしますが、やっぱり限界がありますよね。 そんな私たちには定番ハイウエストドレスが鉄板です。

ウエストを10㎝は高く見せてくれる効果があるため、その分足をすらりと長く見せてくれる効果があります。

コスパ重視のおすすめファッション通販

いかがでしたでしょうか？

今回お悩み別にご紹介したお洋服はすべて、私がお昼の仕事用に愛用しているファッション通販サイト「STYLE DELI」から実際に私が買ったものも含めて並べてみました。

「STYLE DELI」は私のように働く女性向けに展開していて、とにかく品ぞろえが多いので選ぶのが楽しいのと、やっぱりアラサーOLに合ったワンランク上の上質なお洋服がそろっているのでいつものぞいてしまいます。

一押しはセットアップが多いところ。

忙しい女性のためにこれさえあればという上下セットがそろっているのでこちらも助かります。

皆様もぜひSTYLE DELIをのぞいてみてください。

働く女性のファッションバイブル

広報マン時代にバイブルとして読んでいました。

10年後20年後も通用する働く女性のファッションの基本が丁寧に書かれています。

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asuka(30代)

昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

恋愛や女性の生き方について ご紹介していきます。

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こんにちは。わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしているアラサーOLのasukaです。

今回は世知辛い競争社会で生きる皆さんに、敵を作らない言葉の選び方をご紹介しようと思います。

これは昼の仕事と夜の仕事両方で生かされているノウハウなので、サラリーマンの皆さんにも、水商売でお客様相手にしている皆さんにもためになるのではないかと思っています。

敵を作らないほうがいい理由

あなたの職場で、あなたのことをよく思っていない人、いませんか？

若いころの私は昼の仕事も夜の仕事も問わず周りが「敵」ばかりでした。笑

一部の人に好かれていればいい、本当のわたしなんて皆にし理解してもらえなくてもいいと思っていた頃がありました。

ただ、昼でも夜でも「出世」「ステップアップ」を意識するようになり、その考え方はガラリと変わりました。

なぜなら、どれだけ仕事ができる人でも、どれだけ指名が取れる人気キャバ嬢でも、「敵を作ったせいで」後にその敵たちからつぶされてしまった人をたくさん見てきたからです。

その組織でステップアップを考えるのであれば、敵は少ないに越したことはないと考えるようになりました。

デキる人は敵を作らない

そこで人の上に立つ人たちを冷静に観察してみることにしました。

そこで気づいたことは、本当にデキる人は敵を作らないんだということ。

しかも、暗に八方美人なふるまいをするのではなく、きちんと自分の芯を曲げずに、うそをつかずに、敵予備軍の攻撃をスマートにかわし、敵に敵と思わせないような行動をしているからだと気づいたんです。

敵を作ってしまう1番の要因

ではそもそも、どうして敵を作ってしまうのでしょうか？

それはあなたが普段使っている何気ない言葉が、原因なんです。

言葉は相手とコミュニケーションをとる一番の手段のため、この言葉が実はとても重要なんです。

逆にいうと、この言葉にさえ気を付けていれば、敵を作らずにスマートに身をこなすことができるということです。

敵をつくるNGワード

日常的についつい口をついて出てしまう言葉が、実は簡単に相手を敵にしてしまっているNGワードというケースが多々あります。

ここからは日常で直面するよくあるシーンで、どのような言葉が地雷なのかをご紹介いたします。

相手の意見を否定するとき

仕事をする上で誰かと意見を交換することは頻繁にあります。

例えば同僚と意見を交わしていた時、相手が自分の期待していた意見とは全く違う、的外れな意見を言ってきたとしたら、普段のあなたならどう返しますか？

逆に誰かに言われたことがあるという方もいるかもしれませんが、こんな言葉を言われて気持ちいい人はひとりもいませんね。

こういう言葉はどれも自分のほうが優れていて、あなたは劣っていますよという気持ちがダダ漏れになってしまっていますね。

これは当然、「は？何あいつ」と簡単に敵を作ってしまいます。

このように相手に質問して考えさせて、相手から提案を引き出す方法が有効です。

誰かの陰口に誘われたとき

組織の中で生きる私たちにとって、誰かの陰口を言うことはご法度です。

人はお酒の席で簡単に「そういえばこの前AさんがBさんのこと嫌いだーって言ってました」と言いふらしてしまう生き物だからです。

その場にいた人たちは「AさんがBさんを馬鹿にしている」ということを真に受け、それが既成事実としてあっという間に広まってしまい、「なんかAさんって生意気だよね」「Bさんがかわいそう」と自分の知らないところで敵を作ってしまうことになりかねません。

キレやすい＝情熱的というネガポジワードの言いかえをするだけで、不思議と聞き手の印象も、悪口からリスペクトにかわります。

相手に仕事を頼みたいとき

相手を味方につけてやる気にさせるかどうかも言葉次第で変わってきます。

後輩に仕事を頼むとき、ついついこんな言い方してしまっていませんか？

頼まれた人が重荷にならないようにと気を使って出た言葉が裏目に出てしまうケースです。

これでは頼まれたほうは「誰にでもできるなら私じゃなくてもよくない？」と感じてしまいますよね。

「あの人私のこと馬鹿にしてるな」「ほんとデリカシーのない人だな」と受け取られてしまいます。

どんなに小さい案件でも、仕事を頼むときの言葉ひとつであなたに対する印象ががらりと変わってきますね。

いかがでしたでしょうか？

これを機にあなたの癖を見直してみてはどうでしょうか？

敵をつくるも味方をつくるも言葉次第

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asuka(30代)

昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

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こんにちは。私は昼は一部上場企業で働き夜は水商売をしているasukaと申します。

仕事柄、昼の仕事で毎日のように行っているものがあります、それが交渉です。

八方美人な私はこの交渉がとても苦手です…

良い雰囲気で良い人間関係を気づきたいのに、ひとたび交渉となると一気に険悪なムードになるからです。

そこで私はこの苦手を克服するために交渉に関する本を読み漁り勉強しました。

今日は皆さんに交渉における落としどころの見つけ方をご紹介します。

毎日は交渉の連続

「交渉」と聞くと難しい会議や国と国との外交のイメージがありますが、

政治やビジネスの世界だけではなく、実は何気ない日常生活や、職場での上司との会話など、あなたの身近なところで常に行われているものなんです。

交渉のノウハウを身に着けることは、仕事でも恋愛でも、自分に有利なように進められるコツをつかむということ。ぜひ参考にしてみてください。

交渉の目的は勝利ではなく合意

 

交渉となると、それぞれが自分に有利な条件を出し合うため、ゴールはどちらかの勝利のように思われがちですが、実はそうではありません。

というか、ここを誤解するといつまでたっても交渉のコツがつかめずに、空回りばかり繰り返してしまうことになります。

交渉のゴールは勝利ではなく、相手との合意なのです。

例えばA社とB社がコラボレーションすることになり費用交渉をしたとしましょう。

お金を払う＝負けと考えている2社は、どうしても負けたくないためこれだといつまでたってもゴールが見えませんね。

この場合は、例えば費用は折版にしたり、代わりにこちらの持ってる強みを提供したりなど「コラボ企画を実施するための合意」をゴールに考えることこそが、交渉をする上での基本です。

交渉の時は「ひと」と「問題」を分けて考える

交渉の場では「感情」はできるだけ抑えるように心がけましょう。

こんな個人的な感情をむき出しにしていては冷静さにかけ良い交渉ができるはずはありません。

目の前にいる「人」と交渉の議題である「問題」は別々のものとして考えましょう。

基本的に、交渉の場に感情いりませんが、あえて感情を交渉の武器にするときもあります。

交渉が決裂しそうになったり、合意が得られそうにないときに、どれだけこの企画が良いものなのかということを熱く語ることは作戦の一つです。

交渉の時は「立場」と「利害」に注目する

交渉の場では、相手の立場や両者の利害をきちんと理解したうえで進めましょう。

相手のニーズや立場をわかっていなければ、最初から交渉はガタガタです。

まずは相手の悩みを聞き出しつつ、その解決にあたり、自分に何を求めているのか、何ができるのかを探っていきましょう。

それがわかってからでないと交渉はできません。

交渉の時は「配分型」より「統合型」を目指す

交渉の型には２つあります。配分型と統合型です。

配分型の交渉：

「あと100円安くしてほしい」などメルカリや市場での出品者との値引き交渉がこのスタイルです。
ひとつのお願いについて交渉するスタイルが配分型です。

統合型の交渉：

「依頼された資料つくるからジュースおごって」などのアレするからコレしてという交渉のスタイルです。
複数の条件を組み合わせるスタイルが統合型です。

どちらかの希望をきき、一方がそれを仕方なく受け入れる配分型の交渉よりも、相手とずっといい関係を気づけるような統合型の交渉のほうがビジネスをする上では、実りのある交渉になるといえます。

交渉の時は少しわがままなほうがいい

交渉の時は、どうしてもお互い緊張してなんだか「だるまさんがころんだ」のようにお互いがお互いの様子を見ながらびくびくと進めてしまいがちです。

でもそれではお互いの「腹の内」はいつまでたっても見えてこず、ふわふわした話で時間だけが過ぎていきます。

なので、まずはこちらから少し大胆に口火を切ることが大切です。

交渉の時は常に他の手段を考える

交渉は必ずしも思うようには進みません。

相手の会社の状況も刻一刻と変わっているため、当日相手の会社の株価が急落したり、当日の相手の機嫌が悪かったり、そもそもこちらの出した条件に合意してくれなかったりと、いろんな理由で交渉が決裂しかかることがあります。

そういうときにそのまま引き下がるのではなく、かならずプランB（代替え案）を用意しておきましょう。

交渉の時は中期的な視野で考える

交渉は2社が合意に向かって数時間の会議で突っ走るような短距離走のようなイメージです。

「合意」という手土産を早く互いの上司にもって帰りたくて、目の前のゴールに向かってともにがむしゃらに走りがちですが、そんな交渉を毎回繰り返していては身が持ちません。

交渉は短期的ではなく中期的な視野で考えなければいけません。

今は良くても、来年、再来年、10年後もこの条件でハッピーか？ということを考えながら慎重に交渉条件を提示しましょう。

これは目先の私利にとらわれず常に長期スパンで日本の未来を考え続けた勝海舟からも学べることです。

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交渉の前に総論賛成で盛り上げる

これは関係者が3者以上の大人数の交渉に効果的な方法です。

立場も利害もバラバラな人たちが一同に会す交渉の場は、皆がマウントをとろうと相手の様子をうかがい、とてもピリつきがちです。

そこでまずは、みんなが気持ちよく「YES」と賛成できる目的を提示することで、皆の意欲が盛り上がり、場が活性化するのでお勧めです。

たくさんの人たちをまとめ上げることに成功した女性として有名なのが、鎌倉時代の北条雅子です。

彼女の演説でたくさんのツワモノ武士たちが立ち上がりました。

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交渉の前にお互いの利害を整理する

これは交渉前の準備においてとても大切です。

相手の利害を明確にするため、相手の立場を把握する必要があります。

✔　相手の株価はどうなっているか　

✔　相手の経営者は今どんなビジョンをもっているか　

✔　相手の興味関心のある分野はどんなことか

もうこれはなんというか、恋愛において落としたい相手のことを調べ上げるような気持ちで挑みましょう。笑

✔　相手はいま何を求めているんだろう　

✔　相手のために自分はなにができるだろう　

✔　もしそれをしてあげたとき代わりに何をしてくれるだろう　

と事前に考えて整理しておきましょう。

自分の考えと現実は必ずしも一致しないこともありますが、事前に相手のことをいかに考えたかで交渉の風向きが変わってくるのは確かです。

交渉の前に段取りマップをメモする

これも交渉前の準備段階で用意すると交渉が全然ちがってきます。

要は台本のようなものです。

私がこういうと、相手はなんて言い返してくるかな？

こう言い返されたとき私はなんて言い返せばいいかな？

ゴールに向かってどのように物語を展開させていくかを、整理して書き出しましょう。

交渉ではこちらの意図と反して話がとんでもない方向にずれる場合があります。

そんな時、このMAPをチラ見して、軌道修正することができるんです。

交渉ではベストよりベターを目指す

交渉は生き物なので、その場その場でどんどんと予期せぬ方向に展開することが多々あります。

それぞれ違った意思をもって人間が口々に好きなことをいう場になればそれだけ収束が大変です。

そんななか、「1番望んでいる条件」を獲得できるかどうかはわかりません。

どうしても難しい場合、交渉の場では「2番目の条件」で合意するような少しの妥協も必要になってきます。

お互いにベストを求めていてはなかなか合意できませんが、ベターを目指すと簡単になる場合はたくさんあります。

柔軟な考えをもって交渉に挑むようにしましょう。

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いかがでしたでしょうか？

あなたも普段何気なくやっている交渉のプロになり、自分に有利になるようにさりげなくコントロールしてみてください。

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asuka(30代)

昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

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こんにちは。私は昼は一部上場企業、夜は水商売をしているasukaと申します。

大人になって何かを勉強すると自分の「記憶力」がびっくりするくらい落ちていることに気づきますよね。

あれ、あの映画どんな内容だったっけな…あの小説読んだはずなのにオチを忘れてちゃったな…なんてことはしょっちゅう。

140万部を売り上げたベストセラー本「嫌われる勇気」を読んだ人に”どんな内容だったか”を聞いたところ、きちんと覚えていた人はほとんどいなかったといわれています。

大人になるとこういう「わかったつもり」が多々ありますね。

今日はそんな「わかったつもり」の卒業のために、私が記憶関連の本を読み漁り勉強したことをご紹介したいと思います。

記憶はどうやったら定着するの？

ずばりどの本にも「記憶の定着率はアウトプットの量次第」と書いてありました。

インプット＝情報を自分の脳に入れること。
勉強で何かを暗記したり、テレビや友人、本から情報を見聞きしたりすることですね。

アウトプット＝情報を自分の外に出すこと。
インプットで得た情報を、誰かに話したり、ノートに書いたりすることですね。

週に3回アウトプットする人と、週に10回アウトプットする人の二人を比較したところ、アウトプット量の多い人のほうが記憶が定着することが分かったのです。

要は本をじっくり読んでひたすらインプットしても記憶はなかなか定着せず、どんな内容だったかをアウトプットすることがポイントになってきます。

インプットとアウトプットの黄金比

インプット３：アウトプット７

学びを結果に変えるアウトプット法

例えばあなたが映画を見たとしましょう。

その内容はあなたのこれまでの価値観を覆すとてもためになる作品だったとしましょう。

さて、あなたはその感動をどのようにアウトプットしますか？

SNSに投稿する？誰かに電話する？日記に書く？

あなたが普段何気なくやっているアウトプットが、実はあなたの記憶を定着させるために効果的だったりするんです。

アウトプット法「話す」

これが1番簡単なアウトプット方法なのではないでしょうか。

テレビで見た情報や、本で読んだ一説など、記憶したことはどんどん人に話して聞かせましょう。

相手は友人でも家族でも誰でも構いません。

要はあなたの脳に入った情報を、あなたという媒体を使って外に出すという作業が大切なので。

話すことの良さはそこに相手がいるということです。

相手を退屈させないように、相手に興味を持ってもらうように、人は無意識に工夫して話すからです。

例えば「関西人と同じようにフランス人もマクドナルドのことを”マクド”という」という雑学をインプットしたとしましょう。（しょうもない例ですみません）

この事実をそのまま誰かに話したら、「へぇ～」と言われて会話終了です。

だからこそみんな会話になると工夫しますよね。例えばこんな風に：

あなた「ねぇねぇ、マクドナルドのこと略してなんて言う？」

相手「え？マックでしょ？」

あなた「じゃあ関西の人はなんて略すか知ってる？」

相手「彼らは”マクド”っていうよね」

あなた「そうそう、じゃあフランス人はどう略すか知ってる？」

相手「フランス人？うーん、考えたことないなぁ」

あなた「フランスの人も”マクド”っていうんだってー！」

相手「ほほぉ、面白いねぇ。どうやって発音すんのかな？笑」

こういった会話だからこそ生まれる工夫も相まって、あなたはさらに脳みそを使うことになるので、脳が活性化されてより記憶が定着するようになるんです。

アウトプット法「書く」

今の時代、何かを書くという作業はほとんどなくなってしまいました。

ほとんどの若者はペンを手に取ることがなくなり、スマホを手に取って写真を撮るか、メモアプリを開いて入力することが当たり前になりました。

そんな「尊い」とまで思われる「書く」という作業が実は脳が活性化される効果的な方法なんです。

私は海外の大学への留学経験がありますが、すべての学生がMacBookでノートをとっていて、板書している生徒は一人も見当たりませんでした。汗

ただ、実際の研究で、キーボード入力で板書する学生と、手書きで板書する学生、２つのチームに同じ授業をうけさせテストしたところ、手書きのほうが良い成績が出ることがわかりました。

手で書くことでより長く記憶が定着し、また派生してアイデアを思いつきやすくなる効果的な方法なんです。

アウトプット法「書き込む」

私はたくさんのビジネス本を読み漁ることが趣味です。

ただその数が多いほど、本代って結構馬鹿にならないんですよね。

だからこそ、私は1冊の本につき3つの宝石を探すように心がけています。

1冊2,000円もしたんだから、元を取ってやる！という気持ちが大切です。そしてインプットした情報を一生脳に刻み込んでやる！という覚悟も大切です。

そのためには、買った本にどんどん書き込むことがポイントです。

読んだ本の内容を記憶する1番の方法はどれだと思いますか？

A：本を立ち読みする

B：本を借りて読む

C：本を買って読む

D：買って読んだ本に書き込む

A～Dどれも「本を読む」ということにおいては同じです。

ただ、Dだけは読むというインプット方法にプラスして「書き込む」というアウトプットも同時に行っていますね。

だからこそDが一番効果的なんです。

1冊の本のもとを取るんだという意気込みを胸に、1冊の本から最低でも3つのヒント（宝石）を得るつもりでペンを片手に読書してみてください。

アウトプット法「書き出す」

冒頭でお伝えしたように、人は感動した映画や必死で読み込んだ本の内容を、悲しいことに忘れてしまう生き物です。

見た直後はものすごく感動その涙を流しても、どうしても記憶は劣化していくもの。これってすごいもったいないですよね。。

だからこそ、「書き出す」ことがとても大切なんです。

映画や本の感想を書き出すことは、その記憶を定着させることにおいても効果的ですが、それに加えて後で振り返ることもできるからなんです。

日記をつけることもこれと同じ作業です。

今日一日、あなたに何があって、あなたがどう感じたか。

を書き出すことで、「なんか今日はイヤな一日だったなぁ」で終わらず、きちんと気持ちの整理もつけることができ、また後日振り返った時に「あぁあの時も同じような気持ちになってるなぁ」と冷静に自分のメンタル状態を客観視することができるんです。

大切なのは

✔　何があって

✔　どう感じたか

この2点を必ずセットで書き出すことです。

アウトプット法「メモする」

何気なく街を歩いているとき、ぼーっとテレビを見ているとき、飲み会の帰り道など、アイデアはいつどんなタイミングであなたに振ってくるかわかりません。

あ！と思ったら30秒以内に脳に刻み込まないと、数分後には「あれ、なんだっけ」となってしまいます。

アイデアが浮かんだらまず秒で「メモ」しましょう。

スマホのメモアプリではだめなことはもうすでにお話ししましたね。必ず手書きでメモすることが大切です。

今をときめく現役ホストROLANDさんはリビングにメモ帳を置いているようです。必ず手書きでアイデアをメモすることにこだわっているんだとか。

その理由はスマホでメモすると、LINEの通知やYahoo!ニュースなどほかの情報に気を取られ、そのアイデアについて深く考えないようになってしまう人間の癖を知っているからだそうです。

アウトプットには惜しみなく投資する

アウトプットを「楽しむ」ために、アウトプットの相棒には惜しみなく投資することも大切です。

✔　持ち歩きたくなるメモ帳

✔　忍ばせておきたいペン

✔　線を引きたくなるハイライトマーカー

などこの記事で紹介したアウトプットのための道具はこだわって選びましょう。

お気に入りの道具があれば、きっとあなたはそれを肌身離さず持ち歩きたくなることでしょう。

ご褒美で自分の脳をだまして、アウトプット中毒になる癖をつけることが大切です。

おさえておきたい本2冊

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昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

恋愛や女性の生き方について ご紹介していきます。

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こんにちは。昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしているasukaと申します。

amazonプライム冠番組の恋愛リアリティ番組「バチェラー」。

個人的に大ハマリしている番組が「バチェラー」です。

今回はついに始まったバチェラーシーズン3の3代目バチェラーについてご紹介いたします。

3代目バチェラーが友永真也さんに決定

今回で3代目となるバチェラーに選ばれたのは友永真也さんです。

選ばれたバチェラーは3か月間、25人の個性豊かな女性たちと豪華で華やかなデートを繰り返しながら、運命の相手となる最後の１人の女性を選び出していくという恋愛サバイバルが繰り広げられます。

友永真也さんはどんな男性なんでしょうか？

初代バチェラーはIT企業社長

初代バチェラーは東大卒のエリート、IT企業久保裕丈さん。

女性に対する対応がとっても紳士で初代バチェラーとしてはピッタリでした。

彼の人気があったからこそ、海外の人気番組が日本でも見事成功したといっても過言ではありません。

番組出演後はテレビにも多数出演し、現在はCLASという家具レンタルサービス会社を経営しています。

2代目バチェラーはIT企業役員

2代目バチェラーは、慶応大卒のエリートで、IT企業サイバーエージェントグループの役員。

ニューヨークでの留学経験の影響で女性に対してのスキンシップが多く、誰にでもキスしちゃうところが「いったい本命は誰なの？！」と視聴者を惑わせましたね。

番組出演後は、サイバーエージェントのAbemaTVに移籍し、恋愛番組やバラエティを中心にプロデュースもしながらタレントとしても活躍しています。

3代目バチェラーは貿易会社社長

そんなきらびやかなバチェラーの3代目に輝いたのは友永真也さんはいったいどんなひとなんでしょうか？

友永真也のプロフィール

フラン ス留学で培ったネットワークと語学力を活かして、今は青年実業家として日本とフランスをつなぐ輸入貿易事業の会社を経営しているようです。

SNSからはゴルフや、フェラーリ、ポルシェ、マセラッティなどの愛車でドライブをしたり、愛犬とのツーショットが公開されています。

友永真也さんのtwitterやインスタ

すでに公開されている私生活も相当なセレブぶりがにじみ出ています。

 

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友永真也さん(@tomonaga_shinya)がシェアした投稿 – 2017年 9月月10日午前6時32分PDT

 

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友永真也さん(@tomonaga_shinya)がシェアした投稿 – 2016年 8月月14日午後11時49分PDT

おそらくバチェラーシリーズの放映中はSNSは更新されないと思いますが、注目はOAが終わった後、見事結ばれた婚約者とのツーショットなども楽しみですね。

株式会社 Eternal Friendsを経営

友永さんは製品（アクセサリーやコスメなど）のフランスでの製造を代行している会社を経営しています。

商品の生産国をフランスにできるように、日本企業の商品をフランスで製造し日本に輸入するという仕事がメインの用ですが、フランスの商品を販売するビジネスも行っているようです。

企業HPの自己紹介文

会社HPには友永さんのメッセージが載せられていました。

会社のHPでは、かわいらしいフランスの腕時計やアクセサリーブランドSILAparisが紹介されています。

自分好みにカスタマイズできる腕時計や、アクセサリーなどを取り扱っているようです。

ゆきぽよにプレゼントで商品のPR

さすがだなと思ったのは、先日行われた「バチェラージャパン3」の記者発表にて、ゆきぽよさんにプレゼントすることで、自社商品のPRにつなげようとするあたり。

デキるゆきぽよさんもきちんとPRしていました。

 

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SILA ‘Sorry I’m Late Again’さん(@silaparisofficiel)がシェアした投稿 – 2019年 8月月2日午後11時22分PDT

どれも商品は女性向けのようなので、仕事でも女性をターゲットとして女心に理解を深める必要があるため、まさにバチェラーにぴったりだったんだなと感じています。

中学・高校は フランスのトゥレーンに留学

トゥレーヌ甲南学園は、兵庫県の甲南大学の系列高校で、フランスにある日本人学校のような存在です。

中学・高校と一番の青春時代を日本ではなくフランスで過ごすという貴重な経験がいまの友永さんの素晴らしい人柄と、一生使える語学力、またグローバルビジネスを担う会社経営という経歴につながっているんだと思います。

バチェラーはそこで思春期を過ごしたおかげで、フランス仕込みの男性になったんですね。

実は学歴エリートではない

バチェラーはフランスから帰国後、甲南（こうなん）大学の経営学部に進学しています。甲南大学といわれても、関西の人以外はぴんと来ないかもしれません。

関西で有名な私立大学といえば、難関大学で知られる”関関同立（かんかんどうりつ）”つまり、関西大学、関西学院大学、同志社大学そして立命館大学ですね。

甲南大学はそのワンランク下の”産近甲龍（さんきんこうりゅう）”つまり京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学の2軍に属する大学であり、決して学歴エリートではありません。

過去のバチェラーと比較してみても学歴エリートではなく、むしろそこが友永さんのコンプレックスなのかもしれません。

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いかがでしたでしょうか？

これからの友永さんの活躍に期待しつつ、バチェラー３を存分に楽しみましょう！

バチェラーは過去シリーズが面白い！

過去シリーズは何度も見返す価値が十分あるほどのクオリティです。

「バチェラーシリーズ」は大画面で

いよいよ夏からは男女逆転の「バチェロレッテ」が配信となりますね。

スマホやでamazonプライムを見ているあなたにぜひ試してみてほしいのが、家のテレビでテラスハウスを見ながら、手元のスマホではtwitterでのみんなのコメントを見るというスタイルです。笑

スマホでテラスハウスを見ている間はLINEやSNSを見られないのでそれがストレスでしたが、fire TV stickのようなamazon公式の便利ツールがあると、自宅のテレビでテラハを見ながら、手元のスマホでは別のことできるんですよね。

↑fire TV stickこれです♡

実際買ってみて結構ここが満足ポイントだったので皆さんにもおすすめです。

家族や友人と一緒に見ながらあーだこーだ言い合って楽しむのも大画面ならではの魅力ですよね。

fire TV stickがあればamazonプライムビデオはもちろんNETFLIX、YouTubeやTVerまで自宅のテレビ画面で見ることができるのでおすすめです。

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バチェラー専用SNSやってます

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昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

恋愛や女性の生き方について ご紹介していきます。

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合わせて読みたい

こんにちは。わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。

今回は、私が昼間大手企業で働いている経験を生かして、一流の人が会議中や会議前後で見せる立ち振る舞いをご紹介いたします。

1．だれよりも自分が1番会議を楽しむ

突然ですが、私は社内会議が大嫌いです。

組織が大きな会社ほど、事あるごとに会議を開きたがり、さらにリスクを最小限にするために多くの人を会議に招集する風潮があります。

中には定例会議を開くことが目的になっていて、いたずらに社員の貴重な時間を奪うだけの無駄な会議もあります。

とんがっていた若手の頃は招集するたびに「この会議、いらなくないですか？」と詰め寄り、納得いく目的がなければ自主的に欠席するという生意気な行動に出ていたりしました。笑

そんな私に対して、先輩が言った一言で私の価値観は180度変わりました。

「会議を有意義にするか無駄にするかはあなた次第」

最初はきれいごとにしか聞こえませんでしたが、その後の会議では自分にとって有意義にするために、主体的に発言し、疑問を投げかけ、この時間内で課題を解決しようと試みました。

するとメンバーの意見から新しいアイデアが生まれ、またそんな姿勢の私を見た上司からの評価が上がりました。それから私は会議中は受け身ではなく必ず仕切り役に徹するようになりました。

たとえあなたがリーダーでなくとも、会議での主体的な立ち振る舞いは、メンバーからも上司からも高評価を得られるだけではなく、なにより自分がその時間を楽しめることがポイントなんです。

2．ホワイトボードの1番近くに座る

ではどうしたら主体的に会議に参加できるのか、答えは簡単、率先してホワイトボードの近くに座るんです。

なんとしてもこの会議を有意義なものにするんだ、という気合を入れてペンを持ち、みんなの意見の本質を捉えるぞという気持ちでペンを走らせてまとめましょう。

ここで気をつけたいのは、ただの書記に徹しないこと、それと同時に自分の意見を主張することに必死になってメンバーの意見を聞けなくなってしまうことの2点です。そのためには下記の3点に注意しましょう。

主体的に会議に参加するには： 

１．自分の意見よりも相手の聞き手に回る

２．意見を引き出す質問を投げかける 

３．複数の意見の本質をとらえて視覚的にまとめあげる

よく言われるように会議の場で発言しないことは、その場にいないことと同じです。

不満気に黙っていても、スマホをいじっていてもその場にいることだけでは全く意味がありません。

間違っていてもいいから、とにかくなんでもいいから、とにかく発言・質問することを意識してください。

会議中の発言については仕事がデキる人の知的な伝え方【基本篇】・【実践編】を参考にしてみてください。

この3点を気を付けながら、日々の会議に挑んでみてください。

最初はうまくまとめあげることが難しいと感じることでしょう。

そのためにはとにかく特訓するしかありません。日ごろからメモをとりながら訓練することが必要です。

3. 会議後の決定事項は秒でさばく

そもそも会議とは何かを決定するための話し合いの場、つまりなにかを成し遂げるための手法であり、目的ではありません。

（もしあなたの努めている会社で会議が手段ではなく目的化している場合はかなり危険なのでぜひ問題提起してみましょう。）

だからこそ会議後の行動こそが、その会議が意味のあるものだったかどうかを表す結果になるのです。

１．会議をラップアップする

会議が終わり解散する前に、必ず皆の前で要点をまとめましょう。

イメージはこの会議に参加していない誰かのために簡単に説明をするような感じで、

○○という課題に対しては△△という理由から□□という結論がでた。

そしてその結論からくるTODOを箇条書きにしましょう

□□を実行するためには、まずAとBとCを行う必要がある。

そしてそのTODOを必ず「人」・「時間」と結び付けましょう

Aは来週までに山田さんがまとめる

Bは明日までに青木さんが資料作成する

Cは明日中に佐藤さんが社長に共有する

2．秒で議事録を共有する

ラップアップした内容と会議の要点がわかればOKです。

面倒な場合はホワイトボードの写メを共有しておきましょう。ここで必ず忘れてはいけないことは、「秒で共有する」ということです。

ビジネスマンは、つねに目の前の業務に集中しているため、過ぎたものに関しては驚くほど無頓着になりがちです。

数週間たってから、「で、あれ結局なんだったっけ？」「あの会議でなんて結論だしたんだっけ？」なんて聞かれることも多々。

これではせっかくの会議が無駄に終わってしまいます。

だからこそ、できたてほやほやのうちに議事録を共有することが大切なのです。

理想をいうと、会議後解散して、皆がお手洗いや喫煙所に行って、席に戻ってきた時にはもう【本日のMTG議事とTODO共有】というタイトルでメールが入っているスピード感が望ましいですね。笑

3．秒で次回の日程を調整する

これは社内会議というより、クライアントとの会議に関して言えることです。

特にお得意様や、ずっと関係性を築いていたいクライアントに対しては必須事項といえます。

売れっ子のキャバ嬢は、必ずお客様とのデートや同伴中に次の同伴の約束を決めてしまいます。

「じゃあ次は○○連れてってほしいなぁ来月とか？」といった感じです。

なぜなら次の約束がないと、忘れられてしまい、挙句の果てには浮気されてしまう危険性があるからです。

社内会議の場合は、会議でうまく課題が解決できる結論が導けなかった場合、時間が来てしまい「とりあえずいったん今日はこのへんで」というふわっとした終わり方が一番危険です。

結局そのままふわふわと宙に浮いたまま時が過ぎ、結果自分がひとりで考えなければならないというようなことに陥るので、すかさず「いつにしますか？」と切り出しましょう。

いかがでしたでしょうか？

これまで退屈だった会議を明日からはあなたの手で楽しく有意義なものにしてみてください。

世界のエリートが大事にしている基本

今回ご紹介したような具体的なアイデアが書かれています。実践的なことがたくさん書かれているためとってもためになります。

このブログの著者

asuka(30代)

昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

恋愛や女性の生き方について ご紹介していきます。

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こんにちは。わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。

春から就職した新入社員の皆様、先輩として新入社員を迎える先輩社員の皆様、企業だけでなく水商売の世界でも誰だって最初は新人ですよね。

今回はそんなすべての若手の皆様に向けて、早くから”キャリアを築ける”若手の特徴をご紹介しようと思います。

どんな組織にだって、逸材と言われるスパイク(際立った)人材は存在します。

「あいつは仕事がデキる」「あいつは伸びる」と言われている人はあなたの周りでもいるはずです。

どんな環境でも育っている

人は皆新しい環境に足を踏み入れ、その組織の一員になることを繰り返してキャリアを築いていきます。

バイトだって、部活だって、誰だって最初は右も左もわからないひよこだったはず。

最初は期待を胸に抱いてその世界に足を踏み入れたものの、数ヶ月経てばそのルールに疑問を抱いたり、考え方に共感できなかったりとがっかりすることは必ずあるものです。

・上司やと合わない

・先輩たちの先輩風が鬱陶しい

・残業が多い

・飲み会が多い

・その仕事、私じゃなくてもよくね？

・あぁもうやだなんか疲れた…

なんていう話はよく聞く話ですね。

新入社員あるある。

でもキャリアを築ける若手社員はどんな環境でも、つまらないことには足を取られずただただ自分が成長することだけを考えています。

人間関係がうまくいかないなんて当たりまえ、

・あの人を手玉に取るにはどうしたらいいかな？

・先輩風がふくのも当然、今度企画を通すコツを聞いてみよう。

・残業が多くならないために工夫できることってなんだろう。

・飲み会をうまくかわすコツってなんだろう。

・だれでもできる仕事だからこそ、自分らしさを出すチャンスだな…。

このように常に自分を成長させるための工夫をしているんです。

笑顔が多くて前向き

人間はとても非効率なことに、失敗しないと絶対に学ぶことのできない生き物です。

だからこそどんなに優秀な社員だって、プロ経営者だって、その輝かしいキャリアの裏側には驚くような失敗談がたくさんあるはず。

とはいえ、誰だって失敗したり、不当な評価を受けたり、叱られたりするとへこみますよね。

でもそれはあくまでもあなたの行動が招いたことであって、あなたの人格が否定されているわけではありません。

（もしも職場で人格否定されたらそれはパワハラなので訴えられます、きちんと事実を記録しましょうね）だからこそ、落ち込んでいても時間の無駄なんです。

「いやぁ勉強になった」

「あぁいうことはしちゃいけないってことか！」

と笑顔で前向きにとらえて自分の成長につなげられることがカギなんです。

「笑顔は最高のアクセサリー」です。

不機嫌だったり、落ち込んでいるとそれだけで損をしていることに気付いてくださいね。

環境のせいにしない

「○○さんが無能すぎて私までできないやつって思われちゃったよー」

「いやぁお給料が安くってさぁ全然私のこと評価してくんないの」

などと、よく人は自分の失敗や転職の理由を環境のせいにしようとします。

「若手に対する理解がない」

「上司のせいでやる気が落ちた」

など言っている本人は当然のように感じていますが、はたから聞いているととても恥ずかしくてダサい言い訳です。

早くしてキャリアが築ける若手社員は言い訳としてこうはいいません。

かならず”だからどうした”で考えるからです。

「○○さんが無能すぎる、でも事前に入念な整合がとれたから失敗せずに済んだ」

「お給料が低すぎる、でもおかしいから人事と話し合って理解できた」などです。

ここで普通の若手との差がつくんですね。

環境を愚痴るのではなく、そんな環境の中で自分は「どうする」ということを常に考えると気持ちが楽になりますね。

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いかがでしたでしょうか？

私は入社してもう8年以上がたち、若手社員の教育も任されています。

自分が新入社員だったころを思い出すと本当に赤面ものですが、だからこそ後輩に伝えられることはあるんです。

あなたもぜひ、まわりと差をつける考え方を身に着けてみてください。

このブログの著者

asuka(30代)

昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

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