カテゴリー: アラサーが読むべき本

こんにちは。わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。

今回は新生活で環境が変わった人もそうでない人も、今日から新しい自分でスタートを切りたい！と思っている人に向けて「まずはカタチから！職場でデキると思わせる5つのコツ」を紹介したいと思います。

もともと進学率2％の高校に通う落ちこぼれだった私は、後にエリート予備軍と呼ばれる人たちと肩を並べて海外で就活を行い、日本で有数の一流企業で働くことになりました。

私の過去を知るまわりからは「相当努力したのね」と言われますが、そうではありません。大人になってからどれだけ必死に勉強しても、地頭は良くなりませんし、どんなお上品なひとたちに囲まれても気を抜けば「育ちの悪さ」は出てしまいます。

そんな私がなぜ今の環境にいられるのか、それはカタチから入ったからです。とにかくいろんな書籍を読みあさり、エリートたちの言葉や、育ちが良い人たちの振る舞いを必死で真似ることに集中したんです。

今回はそんな中でも職場ですぐ使えるちょっとしたコツをご紹介します。

1.会議では真っ先に発言する

日本の会議では「偉い人ほど発言しない」という風習があり、それがカッコイイ、貫禄がある、威厳がある、と思われがちですがグローバルスタンダードでは正反対です。

海外の大学に留学していた私の経験上、日本と海外の違いが顕著に出るのは大学の講義の出欠扱いからと言えます。

日本の大学では、その場にいるかどうか、つまり会社でいう「会議の場に出席していたかどうか」が非常に重要視されます。

驚くべきことに海外の大学の講義で発言しない＝出席とは見なされないという文化がありました。

これを会社でいうと午前中の会議にあなたがいたかどうかは全く問題ではなく、要はあなたが「何を発言したか」が全てであり、そこでしか評価されないと言うことなんです。

グローバルスタンダードが主流の今では、日本人らしくないアグレッシブな振る舞いが評価される傾向にあります。事実、優秀な人はどんな小さな会議の場でも発言を欠かしません。

2.とりあえず姿勢を正してハキハキと

猫背な人が相手に与える印象ってどんなイメージでしょう？

「暗そう」「自信がなさそう」「人付き合いが苦手そう」等が上げられると思います。優秀なリーダーに猫背はいないと言われるのは、姿勢が相手にあたえる印象を知っているからなんです。

（たとえ1mmもなくても）自信があるように見せて、（秘書が考えた原稿でも）自分の言葉のようにはハキハキと話し、（対人恐怖症でも）聞き手に心を120％開いているかのような笑顔とジェスチャーでプレゼンするのがデキる人なんです。

高いヒールを履けば、気持ちが前向きになるのは女性の習性です。

高いスーツを着れば自信がわいてくるのと同じです。

要はカタチから入ることで気持ちはいくらでもついてくるんです。

3.抜かりなく”まわりに感謝”

デキる人はただ仕事がデキるだけでなく、自分がデキるのはまわりのおかげということを言葉と態度にしてぬかりなく周りに感謝できるからこそ、はじめて周りから「あの人はデキる」と評価されるんです。

そうでなければ「デキる」と思わせる人の3つの共通点」で紹介したように、すぐに嫉妬をかい気を抜いた瞬間に引きずり降ろされてしまいます。

これはなにも会社の中だけではありません。

私は仕事がらたくさんの芸能人に会う機会がありますが、これまで会った人の中でその謙虚さにびっくりしたのが泉ピン子さんと、マツコ・デラックスさんです。

テレビでは横柄な態度と気の強いキャラクターでうっていますが、カメラが止まるとその場にいるスタッフを気遣い、最後は誰よりも頭を深く下げて現場を去っていくんです。

壇上では堂々と、実際会って話してみると腰が低い、このギャップがデキる人の魅力です。

4.誰よりも素早くリアクション

優秀な大学教授や経営者など、なぜか忙しい人ほどびっくりするくらいお礼や質問に対するリアクションが早いことについて、私はなんでだろうとずっと疑問に思っていました。

逆に忙しぶっている人はリアクションが遅いという不思議。

でも経営者向けのいろんな書籍を読んだところ、「スピード感」「リアクションの早さ」がいかに大切か、ということがどの本にも書いてありました。

あなたはこれまで「ところで、あれどうなってる？」と上司に聞かれて焦ったことはありませんか？こう聞かれた時点でゲームオーバー。

「仕事が遅い」「報連相ができないやつ」というレッテルを貼られているんです。

私は新入社員時代ひとりで「あれどうなってるって聞かれたら負けゲーム」と銘打ち仕事をしていました。

いかに上司に「あれどうなってる？」と聞かせないためにしつこくホウレンソウし続けたところ「仕事がはやい」「おまえに任せれば安心」と言われるようになりました。

5.朝に強いふりをする

朝が強い人は自然と周りに「ちゃんとしている」というイメージを与えます。

なぜなら「早起き」は誰もが苦手なことであり、社長でも受付嬢さんでも本当は誰でもできれば遅刻ぎりぎりまで寝ていたいからです。

そんな苦しいことを涼しい顔でこなしてしまう社員がいたら、それはもう一目置かれてしまいます。

周りからのイメージだけでなく、早起きにはメリットしかありません。

「デキる女性の早起きのルール」や「集中力を高めるちょっとしたコツ」で紹介しているように、早起きな人はリアルに誰よりも得しているんです。

「お？早いな」と上司に言われるようになるために、まずは昨日より30分早く起きてみましょう。

 

プロから学ぼう

このブログの著者

asuka(30代)

昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

恋愛や女性の生き方について ご紹介していきます。

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合わせて読みたい

こんにちは。わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。

なぜかあの人の言うことはすんなり信じてしまう。

不思議とついていきたくなるような魅力がある。

荒削りだけどなぜか嫌いになれない。

って人、あなたの会社にいませんか？

私の周りにもいるんです、そういう漫画の主人公みたいな謎の魅力がある人が。

今回はそんな「デキる」と思わせる人の3つの共通点をご紹介します。

「仕事がデキる人の5つの特徴」と一緒に参考にしてみてください。

ここぞというときに情熱的になれる

もしもあなたが上司なら「A案でいかせてください！」という部下と

「B案にしようと思うんですが、いかがでしょうか･･･？」という部下なら、

どちらに対して首を縦に振りますか？

仕事がデキる＝冷静でクールではありません。

もちろん、ビジネスの世界では感情論は歓迎されません。

皆の共通言語として客観的な分析や冷静な評価が基軸になります。

ただですよ、それだけではロボットでもできるんですよね。

私たちはいくらビシーッとスーツを着てても結局はひとりの人間なんです。

人間というものはもちろん感情があるんです、あなたの上司もそのまた上司もみんなひとりの人間なんだということをよくわかっておくことが大切です。

漫画の主人公は基本的にまっすぐで情熱的。

感情のままに泣いたり笑ったり怒ったりするからこそ私たちは「自分にはできない」けどカッコイイと思って憧れますよね。

デキる人はそこをきちんとわかっているからこそ、ここぞというところで情熱的になれるんです。

それが本心か、はたまたパフォーマンスかなんてのはこの際どうでもいいんです。

要は結果をだせるか、今、自分の目の前の上司があなたの提案に対して首を縦にふってくれるかどうか、というところに集中すればいいんです。

「承認」がもらえる情熱的なプレゼンのコツ：

□語尾を「～いかがですか？」から「～しましょう！」に代える
□「現場の皆は～」と現場感を伝える
□「A案にさせて欲しいです。」自分の希望をはっきり伝える

経営者目線で考え発言できる

私は長年広報をしていたので、常に会社の顔・代表として世の中に情報発信をすることを意識して働いてきました。

そうすることで身についたのは「俯瞰力」です。

自分が今どういう感情かではなく、組織の代表として語れることが大切です。

オリンピックのマイナースポーツに出場するアスリートのインタビューで、若手選手は「嬉しい」「悔しい」などと自分中心に話をしますが、ベテランになると「この競技をたくさんの人に知ってもらいたくて」などと業界全体の代表として発言していますね。

前田敦子さんがアイドルのトップに輝いたときのスピーチも話題になりました。

他の子たちが自分のことを話す一方、前田さんは「私のことは嫌いでも、AKB48のことは嫌いにならないでください」と組織を代表した人だからこその発言をしていましたね。

新入社員だろうが管理職だろうが、組織の一員である限り、このトップ・経営者目線ができる人は「冷静で客観的」と評価されます。

ひと味違うなと思わせるにはトップ目線の発言をしよう：

□自分の会社が一番大切にしている価値観を引き合いに出そう

まわりあっての自分と思って感謝する

仕事がデキる人のはずが、ある日突然左遷されたり降格されたりというのは当たり前です。

パワハラやセクハラでないとしたら理由はひとつ。

まわりからの「嫉妬」です。

よく男の嫉妬は女のそれより恐ろしいと言いますがそれは真実です。

女は男と違い、仕事だけでなく容姿や旦那のステータス、恋愛経験など、いろんなカテゴリでマウントできるので、仕事でライバルに負けたとて、彼からもらったハリーウィンストンの指輪をSNSで投稿すればやり返した！と思い込んで生きていける生き物です。

一方男はそうはいきません。

男にとって仕事はたったひとつの戦場なんです。

そんな戦場でライバルが表れたら、どんなこそくな手を使っても蹴落とさなければなりませんし、いつ自分が嫉妬の標的になるかもわからないから怖いんです。

ではどうすればいいか、簡単です。

嫉妬されなければいんです。

余計な「嫉妬」をされないためには、例えあなたの手柄でも決して「自分がやった」と言わずに「AさんやBさんが支えてくれたから」と言いましょう。

アカデミー賞でスポットライトを浴びるセレブたちが壇上でスタッフの名前を呼んで感謝を表すのはなぜでしょうか？

かれらは真に感謝しているし、また感謝することで返ってくるメリットを知っているからです。

あなたが100人に感謝すれば、100人の感謝があなた1人に集まるということです。

嫉妬予防！日々の感謝が重要：

上司よりも派遣さんや部下、後輩、同僚に感謝しよう

 優秀な人材を見極めてきたプロが書いた「デキる人の共通点」が具体的に書かれています。きれい事だけではなくきちんと現場のことをわかっていらっしゃるなぁと驚いてしまうほどあるあるがたくさんで一気に読んでしまいました。


松本 利明 (著)　
『「ラクして速い」が一番すごい』

著者の松本氏は、24年間で5万人以上のクビ切りを手伝い、その一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選抜してきた。優秀なエリートには共通点がある。彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクして速く」をモットーに、効率よく結果を出し続けている。

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こんにちは。わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。

気付いたらもうこんな時間…やらなきゃいけないことが何もできてないのに、あぁー終電で帰んなきゃ…なんてことありますよね。

でも仕事ができる人に限ってサクッと終わらせて涼しい顔して「お先！」と帰って行くの、あれなに？

彼らと私の差ってなに？

と感じたことがきっかけで自分の働き方を真剣に考え直したことがありました。

結果彼らは時間に対する考え方が他の人よりもシビアという簡単なことに気づいたんです。

神様は容姿も性格も資産も平等には与えてはくれないのに、1日の24時間だけは平等に与えてくれてるんです。

仕事ができる人に限ってそれを実感しているからこそ、与えられた時間内で引くほどの集中力を発揮しているのです。

集中といっても簡単なことではないですよね。

学生の頃は部活の試合でよく「集中！集中！」とコーチに言われたけど、実は集中力は根性や気合いではなんともできない力なんですよ。

つまり自分ではコントロールできるものではなく周りの環境で大きく左右されるものなのです。

今回はいつも時間に追われている人のためにすぐ始められるちょっとした集中法をご紹介します。

他にも仕事がデキる人の5つの特徴や長距離通勤をムダにしない5つの習慣でも紹介しているので合わせて参考にしてみてください。

とにかく誘惑を隠そう

あなたのデスクは片付いていますか？

片付いている、の感覚は個人差があるので今回はあえて「あなたを誘惑するものが置かれていませんか？」と言い換えましょう。

私の周りの友人たちはほとんどが結婚して子育てをしています。

育ち盛りの赤ちゃんがいる家は驚くほど片付いています。

なぜなら赤ちゃんは、置いてあるものすべてを口に入れてしまうから。

ママはそれをわかっているので赤ちゃんを誘惑するものはすべて隠しているのです。

私たちも赤ちゃんと同じです。

口に入れるまではいきませんが、そこに自分の興味を引くもの＝誘惑してくるものがあると、脳が無意識にそのことを考え出して集中力が切れてしまうんです。

だからこそシンプルに、集中を邪魔するもの=気が散るものは取っ払ってしまいましょう。

集中を邪魔するもの：スマホ

友人からのLINEやアプリの通知は一気に集中を妨げてしまいます。

スマホがピロンと鳴っても画面を見なければいい、と思う方もいるかもしれませんが、誰かから連絡があったという事実を一度認知してしまうと、脳は勝手に「誰だろう？」と考えてしまい、作業が上の空になってしまいます。

集中を邪魔するもの：メールの通知

メールが届くとPC画面にピロンと通知されるように設定している人が多くいると思います。

そこに上司の名前があるとすぐに反応してしまうことはサラリーマン検定上級者の証ではありますが、これもスマホの通知と同じで集中力の妨げになります。

メールは常に確認するのではなくまとまった時間で区切って確認しましょう。

集中を邪魔するもの：外線・内線

個人の内線電話やピッチがある人は音を切りマナーモードにすることをお勧めします。

集中している時にけたたましい音とともに相手の都合のいい時間にかけてきているだけなので、こちらがそれに合わせる必要はありません。

集中を邪魔するもの：業務以外のもの

グルメ本や旅行雑誌など、昼休み中に楽しむためにデスク上に立てかけている人いますよね。

私もビジネス本など数冊デスクに置いていましたが目について気が散るのですべて引き出しにしまうことにしました。

デスクには水色の小物を置こう

色彩がもつ心理効果については「デキる女性が知っている色彩効果」でご紹介している通り、集中力を高めるには水色が最適です。

オフィスのツールが青や水色が多いことにはこの色彩効果が大きく関係しています。

青が冷静な判断を助長し集中力を高めると言われている一方、赤色は闘争心を煽り、感情的になりやすい効果があるので情熱を表す時、愛情を表現する時に適しています。

インプットは静かで天上の低い場所で

試験勉強や暗記問題、会計や事務作業など細かい仕事や何かをインプットするときは静かな場所が向いています。

しかもできるだけ天井が低く静かで閉鎖された空間がおすすめです。

周りがさわがしければノイズキャンセリング機能のついたイヤフォンがおすすめです。

電車の中やカフェが一気に自分の集中部屋に早変わりするのでぜひ試してみてください。

おすすめのノイズキャンセルイヤフォン

・SoundPEATS

・MDpace-E3

アイデア出しは賑やかでオープンな場所で

企画立案会議やブレストなどは、閉鎖的で静かな会議質よりも、社内で一番オープンで人通りのある開放的なスペースを選びましょう。

ブリティッシュコロンビア大学の研究結果で証明されているように、人が創造的になれる場所は静かな図書館でもなく、うるさい工事現場でもなく、賑やかなカフェが一番適していると言われています。

わたしも記事を書き始めてもう1年くらいになりますが、一番書き物がはかどるのがカフェです。

ほどよい人目があって、集中が切れた時にはふとカフェの窓から街ゆく人たちを見つめたり、他の雑誌に目を通したりして気持ちを切り替えています。

15分に1回立ち上がろう

ぐーっと集中した後は、立ち上がってちょっと歩いてみましょう。

様々な研究から、人は15分以上座りっぱなしでいると、認知能力や判断力、集中力が低下してしまうという結果が出ています。

立ち上がって窓から外を見たり、お手洗いに行ったりと身体の動きを意識的に習慣づけることで次の15分の質が変わってきます。

2時間おきにコップ１杯の水を飲もう

脳の80％は水分でできているので、人は身体からたった2%の水分がなくなっただけでも、記憶力や集中力が一気に低下すると言われています。

水分不足はホルモンの不均衡に繋がり集中力を低下させてしまいます。

じゃあ2％の水分はどうやったら補えるのか？だいたい1～2時間にコップ一杯飲むだけでいいんです。

私はデスク周りに2リットルのペットボトルをストックして、250mlのペットボトルに移し替えて意識的に水分補給することにしています。

この習慣を始めてから、トイレの回数はもちろんふえましたが、肌質が良くなり、悩みだった便秘も改善されました。

集中力を高める方法まとめ

✔　とにかく誘惑を隠そう

　集中を邪魔するもの：スマホ

　集中を邪魔するもの：メールの通知

　集中を邪魔するもの：外線・内線

　集中を邪魔するもの：業務以外のもの

✔　デスクには水色の小物を置こう

✔　インプットは静かで天上の低い場所で

✔　アイデア出しは賑やかでオープンな場所で

✔　15分に1回立ち上がろう

✔　2時間おきにコップ１杯の水を飲もう

いかがでしたか？すぐに実行できそうなことばかりですよね。

どうぞ試してみてください。

脳科学からもっと学ぼう

本書を読むことで、たとえ疲れたままでも高い集中力を保つことができ、仕事や勉強が短時間で片づけられるようになります

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asuka(30代)

昼は上場企業で働き 夜は水商売をしています。

お昼の仕事、夜の仕事、テラスハウスやバチェラー、

恋愛や女性の生き方について ご紹介していきます。

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わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。今回は初対面の人に「また会いたい」と思わせる方法をご紹介します。

初対面の人に「また会いたい」と思わせる方法

ビジネスにおいて一番大切なことは、言わずもがな「人間関係」です。デキるビジネスマンは良好な人間関係を築くための第一歩である「出会い」に神経を使います。なぜなら相手に「また会いたい」と思わせる＝「この人と仕事がしたい」と思わせたら、もうその後の商談はほぼほぼうまくいくと決まったようなものだと知っているからです。

「また会いたい」と思わせる名刺交換のコツ

1.名刺交換でひとこと添える

2.席に着いてもすぐに本題に入らない

3.商談中に相手の名前を繰り返す

１．名刺交換でひとこと添える

基本的にビジネスマンは名刺交換の際に「どうも、○○担当の○○です。」「よろしくお願いいたします。」と言い合います。それはもう一種の儀式であり、ビジネスシーンでは流れ作業のようなものです。そんなマンネリ化した日常的な儀式に変化を加えることで印象づけしましょう。

（下の名前を見て）「あら、ステキなお名前ですね」

（名字を見て）「印象的な名字ですね」

（部署名を見て）「難しそうな部署名ですね」

（会社の住所を見て）「遠方からありがとうございます」

（ネタがなければ）「お会いできて光栄です」「お会いできることを楽しみにしておりました」

などひとことでいいんです。コツは名刺を見た後、顔を上げて相手の顔を見ながらひとこと添えることです。流れ作業のスパイスを加えることで相手はハッ！とし、あなたのことを強く記憶することでしょう。

２．席に着いてもすぐに本題に入らない

名刺交換が終わり、席に着いたらすぐに商談の話をせずに、まずは相手との共通点を指摘しましょう。なぜなら人は共通点がある人に親近感を抱き、信頼を寄せる傾向にあるからです。しかし、これには少しだけ事前リサーチが必要です。相手が重役なら、出身地はもちろん経歴や経済誌でのインタビュー内容などをリサーチしておきましょう。ネットに情報が載っていないような担当者レベルであれば、相手の会社の情報でも十分です。あなたとは「縁」があると思わせることが大切です。

（商品やサービスについて）「御社の○○にはいつもお世話になっております」

（所在地について）「御社の近くにはよく遊びに行くんですよ、人気のピザ屋さんがありますよね」

（出身地について）「○○ご出身だと聞いたのですが、どちらですか？年に1度は旅行で行くんですよ」

（インタビュー記事について）「先日の日経新聞拝読いたしました、お写真ステキでした」

など相手との共通点を指摘し、必ずポジティブなひとことを添えましょう。場をあたためるためにはまず人として「あなたに興味がありますよ」という姿勢を見せることが大切です。これで相手はもうあなたに親近感を抱いてくれているので、商談までスムーズに進行できます。

３．商談中に相手の名前を繰り返す

話し上手だなぁと思う人の共通点は初対面でも相手の名前を会話の中にちりばめる点です。これはビジネスだけでなくプライベートでも使える「相手を引き寄せる単純なテクニック」なのです。自分の名前を呼ばれると人はハッとし集中し、その人の発言を自分事のように親身になって聞く習性があります。

「○○さんがおっしゃるとおりで、そこが弊社の強みであり弱みでもあるんです」

「○○さんがご指摘された点とは少し違うかもしれませんが」

などとにかく初対面と思わせないくらい、どんどん名前を呼びましょう。相手もどんどん親身になってくれます。

最後に：常に3倍の笑顔で

【1日目】夜のお仕事3日目で指名をとる方法でも紹介したように、水商売でもビジネスシーンでも、「笑顔」に勝る好印象のツールはありません。恥ずかしがらず、「やりすぎ？」くらいの笑顔の時が相手から見て丁度良い笑顔のレベルだと覚えてください。

日々の営業や来客も、これを習慣的に身につけておけば必ず仕事がうまくいくようになります。商談で好意を持たれる振る舞い方と一緒に合わせて試してみてください。

印象が命のキャスターが語る、とっても興味深い本でした。相手の心ををつかむことはとんでもない才能が必要なイメージがありますが、ちょっとした努力とコツで誰でもできるものだと教えてくれました。


小西 美穂 著「3秒で心をつかみ 10分で信頼させる 聞き方・話し方」

対談相手はのべ1700人! ベッカムの長期密着取材でも知られる著者が、長年の記者・キャスターの仕事から学んだ「相手の心をひらく会話術」を大公開。

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asuka(30代)

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合わせて読みたい

 

わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。

今回はビジネスの場で使える仕事がデキる人が会議や商談で絶対に使わない5つのNGワードをご紹介します。

1．かもしれない、多分、おそらく

「多分A案がいいと思います」

「おそらく社長はこう言うでしょう」

このような言葉が付く意見は、はっきり言って誰の心にも響かない意味のない発言と捉えましょう。

ポジティブでも無ければネガティブでもありません。

2．もし

「もしA案が気に入らないのであればB案にしましょう」

こちらとしてはA案がいいと思っているんだけど、相手に気を遣っていますね。

もしという言葉は相手の気持ちを探るために使われがちですが、同時に相手を不安にさせてしまう表現でもあります。

相手に余計なことを考えさせないためにも、最初からはっきり「A案でやらせてください」と言いましょう。

3．試してみる

「まずはA案を試してみたいです」

試してみるという言葉には少なからず「成功しない」という意味のニュアンスが含まれています。

物事はすべて「やる」か「やらない」かの2択です。

「まずはA案とB案を同時に走らせ検証したいと思います」とまで言うようにしましょう。

失敗をする可能性はあるが、その失敗をムダにしないということをきちんとセットで伝えることで相手も納得するでしょう。

4.えーっと、あの、まぁ、その

「この件は、えーっと、課長もご承認いただいておりまして、まぁその･･･」

このような話し方をする人はまわりにもたくさんいますね。

考えながら話しているとついこのような話し方になってしまいますが、単純に自信が無い人と思われるだけのマイナスワードです。

「えーっと」や「まぁ」などの意味のない言葉が2回以上続くと聞き手はそこだけが気になり、話の内容に意識を向けられなくなってしまいます。

このような話し方はただの癖なのですぐに直しましょう。

5．～だったのに、～すればよかった

「A案だけではなくB案も想定しておくべきだった」

反省癖のある人は「～したら良かった」という言葉を頻繁に使います。

この反省癖は次への改善に繋がるためビジネスにおいては評価されますが、その発言は全てが終わって振り返る時に口に出すべき言葉であって、トラブルが起きたときに使うワードではありません。

A案が失敗に終わった時、皆が考えるのは「で？どうする？」ということです。

そんな時に「くそう、だからB案を想定しておくべきだっていったのに畜生！」と言うのではなく「よし、至急B案を考えます」とえる人の方がスマートです。

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わたしは昼は一部上場企業で働き、夜は水商売をしています。

今回は仕事がデキる人が実践している「知的な伝え方」をご紹介します。

前回の「仕事がデキる知的な人の伝え方【基本篇】」と合わせて読んでみてください。

頭に浮かんだことをそのまま話さない

ついつい職場でやりがちなこと、それは「頭に浮かんだことをそのまま話す」ことです。

自分の頭の中は自分だけの世界であり、相手も同様全く別の世界で考えています。

そんな中突然浮かんだことを主張しても、議題が飛躍するだけで相手を混乱させてしまいます。

絶対に伝えたいことを決めておく

「仕事がデキる知的な人の伝え方【基本篇】」で紹介したように、人は自分とは考え方や主張が違うことが大前提です。

そんな相手に自分の主張を伝える上で、議論にもなるでしょうし、全く違った論点にそれる可能性もあります。

それを避けるために、相手と話す前には必ず「これだけは伝えたいんだ！」というポイントを明確にしておきましょう。

「しかし」「つまり」「なぜならば」を多用する

人は、その気になれば人の話を聞き流してしまうことの出来る生き物です。

学生の頃、先生や親のお説教を聞いているふりをしながら聞き流していたなんて経験は皆さんにもあると思います。

会議でも10人が10人とも自分の主張を聞いてくれるなんてことはありません。

ぼーっと話しての髪型のことを考えている人もいるかもしれません。

夕食の献立を考える人もいれば、次の会議のプレゼン内容を練る人もいるでしょう。

そんな聞き流しを避けるために必要なのが「接続語」です。
だらだらと話すと人は本能的にシャットアウトしてしまいます。

明確でわかりやすい主張にするには、「しかし」「つまり」「なぜならば」を多用して、相手の意識をぴくりとさせましょう。

知的な伝え方は論理的思考から

今回は知的な伝え方の「方法」をご紹介しましたが、

✔　筋道を立てて物事を考え、それをわかりやすく説明する力
✔　一貫していて筋が通っている考え方あるいは説明の仕方

知的な伝え方を身に着けるには、このような論理的思考が必要不可欠です。

大人になってからロジカルシンキング（論理的思考）を鍛えるためには、数学の勉強をやり直すことが1番手っ取り早く効果的です。

数学なんて人生で一番苦手…！という女性がほとんどだ思いますが、数学はある課題を考える過程・解く過程で、養われる様々な能力（「論理力」「思考力」「推測力」「推敲力」「論証力」）が鍛えられるのでビジネスの現場でもすぐに応用が効くんです。

この記事の筆者も実際に登録してオンラインで様々な講座を受講しています。

▶　動画で学べるオンラインスクール「論理的思考力を磨く数学 講座」

↑無料体験で「論理的思考力を磨く数学」の授業が受けられます。

仕事がデキる知的な人の伝え方【実践篇】まとめ

この記事では仕事ができる人が実践している知的な伝え方をご紹介しました。

✔　頭に浮かんだことをそのまま話さない

✔　絶対に伝えたいことを決めておく

✔　「しかし」「つまり」「なぜならば」を多用する

✔　知的な伝え方は論理的思考から

いかがでしたでしょうか？

明日からぜひ実践してみてくださいね。

仕事がデキる知的な人の伝え方【基本篇】

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asuka(30代)

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